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落实查访制度 强化过程管理

——2019年基层医院学科重点人才培训计划基地查访纪实

 

湖北省作为“2019年中华医学会基层卫生人才培养千人计划”(以下简称“千人计划”)试点省份已连续三年承担该项目的具体组织实施工作。

今年的“千人计划”实施采取三种形式:一种是“走下去”,深入基层,组织短期培训班送教下基层或者专家团公益活动下基层;另一种是“请上来”,遴选基层医疗机构学科骨干至省级培训基地进行为期半年的专项培训;最后一种是“建纽带”,对口帮扶基层单位。

“基层医院学科重点人才培训计划”是该计划中“走上来”的一部分,为基层培养业务骨干,到广泛关注和好评。深受广大基层卫生人员的欢迎。奇趣彩票高度重视这项工作,组建工作小组,指派精兵强将,以认真务实的态度,严格落实基地学员甄选、培训计划制定、学员入组培训、远程平台发布、中期基地查访等各项环节积极配合总会推进该计划在湖北落地生根。

6月3-4日,奇趣彩票继教部按照2019年“基层医院学科重点人才培训计划”实施方案的部署,认真履行查访职责,强化过程管理,对华中科技大学同济医学院附属同济医院及武汉大学中南医院2家医疗机构承担的3个培训基地(围产医学、感染病学及重症医学)进行了查访。

通过现场查访我会向各培训基地宣传总会“千人计划”,包括项目产生的政策背景、实施的方式、目的内容以及项目的推进,详细讲解了“基层医院学科重点人才培训计划”内容与目标重点告知培训基地工作时间表以及在培训期间应履行的职责、培训达到的目标,强调基地应注重培训痕迹资料的留存以及保障学员待遇、建立带教老师激励机制,合理使用培训资金资金使用方面,沿用我会2018年下发的《关于合理使用“基层医院学科重点人才培训计划”培训经费的函》作为参照标准,对学员食宿补贴、水电补贴、引导老师带教费以及理论技能操作培训费等项目进行合理支出。

现场查访中我会单独教师进行了座谈,重点强调教师对于学员培训结束后返回原单位开展的新技术、新课题的前期设计与引导工作;同时也单独与学员进行座谈,向学员了解培训过程中的感受和收获、学习工作环境、生活待遇保障等。针对学员提出的学习与生活中的问题积极培训基地沟通解决。为了真实客观反映现场查访的效果,我会进一步完善了2018年自行设计制作 培训基地查访表”以及“培训学员查访表”,经培训基地填写盖章后留存备查,强化过程管理的痕迹管理

    我会通过认真落实现场查访制度,为培训基地梳理计划中各项内容、任务和流程,使培训基地进一步明确自己的职责,使学员进一步明确自己的任务,为培训计划顺利实施并达到预期目的铺平了道路。

供稿人:赵保军 高婷


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